Con el respaldo de la Oficina de Capacitación y Desarrollo del Personal se realizó un taller teórico práctico sobre el marco legal, elegibilidad y cálculo de la prima de antigüedad en el sector público, para colaboradores de la Oficina Institucional de Recursos Humanos de la ANA.

La jornada estuvo a cargo de la licenciada Edna Reyes, de la Dirección General de Carrera Administrativa, DIGECA, que explicó los orígenes, evolución y cálculo de este pago al que tienen derecho los servidores del sector público.

La Prima de Antigüedad es un derecho laboral que reconoce la labor ininterrumpida del trabajador, se produce cuando termina la relación laboral; es una retribución que el empleador da al trabajador por ejercer una función de trabajo.

Entre algunos datos interesantes planteados en esta capacitación se destacó que la Prima de Antigüedad no se puede embargar según disposición legal, tampoco hacer deducciones, además puede ser reclamada por familiares del trabajador en caso de su fallecimiento. La ley 241 de octubre de 2021 reglamenta lo referente a este derecho de los trabajadores públicos.