En operativos de patrullaje realizados en diferentes puntos del sector de Paso Canoas (frontera de Panamá con Costa Rica), inspectores de la Dirección de Prevención y Fiscalización Aduanera dieron con la retención de mercancías como pacas de arroz y calzados, prendas de vestir de marcas reconocidas, entre otros.

Entre los casos destacados está la retención de 76 pares de calzados, entre ellos zapatillas y chancletas de marcas como Crocs, Nike y Puma, de los cuales se presume que son réplicas de su original, ya que no presentan los estándares de calidad establecidos por la marca. Por lo que esta mercancía fue puesta a órdenes de la Dirección de Propiedad Intelectual para los trámites y notificaciones correspondientes.

De igual manera, se realizaba recorrido por el sector de Paso Canoas, donde se detectaron 147 bolsas de arroz de 4 libras cada una. Este arroz, procedente de Costa Rica, tenía la intención de ser comercializado de manera ilegal, por lo que se realizó la retención para las investigaciones por el presunto delito de contrabando.

En otras acciones, se coordinó con el Ministerio Público para la remisión de más de 52 mil unidades de cigarrillos, los cuales habían sido encontrados en diligencia de allanamiento en el sector de Bugaba y David. Los cigarrillos fueron puestos a órdenes de la sección investigativa del DPFA para las investigaciones y sanciones que correspondan.

Con gran entusiasmo, el equipo técnico de la Autoridad Nacional de Aduanas participó en un taller dirigido a los 47 finalistas de TalenPro, iniciativa impulsada por la Fundación Puertas Abiertas.

Durante la jornada, especialistas de la Dirección de Prevención y Fiscalización Aduanera, representada por Rafael Jaén, y de la Dirección de Propiedad Intelectual, representada por Juan Carlos López, desarrollaron una dinámica interactiva mediante la cual presentaron la misión institucional de Aduanas, así como las labores operativas y de campo que realizan los inspectores para garantizar la seguridad y legalidad del comercio.

La participación institucional estuvo encabezada por la jefa de Recursos Humanos, Ana Rachel Villarreal, junto a Dalaila Smith, de la Oficina de Capacitación, quienes compartieron con los jóvenes mensajes de motivación orientados al desarrollo profesional y personal.

Asimismo, se exhortó a los participantes a continuar fortaleciendo sus talentos y capacidades, promoviendo su crecimiento en un entorno basado en la responsabilidad, la solidaridad y los valores, elementos fundamentales para contribuir positivamente al desarrollo del país.

Un grupo de Transportistas de carga terrestre se reunieron en la sede central de la Autoridad Nacional de Aduanas con un equipo técnico de la entidad, del Ministerio de Comercio e Industrias y de la Autoridad de Tránsito y Transporte Terrestre, para exponer algunas situaciones relacionadas con el cabotaje interno, que el gremio considera desventajosas.

El grupo de transportistas manifestó su interés que se revisen algunas situaciones que  consideran  les afecta, como el tiempo de su estadía en Centroamérica, las sanciones de tránsito y el cabotaje interno entre otros temas.

Los equipos atendieron las inquietudes de los representantes del gremio y plantearon soluciones a algunos puntos según los alcances de la entidad, aquellos que la ley le permite. También se propuso la conformación de una mesa interinstitucional para coordinar acciones donde participen otras entidades vinculadas con el tema.

Cabe destacar que la Ley 51 de la ATTT en el artículo 5 establece que solo los vehículos con placa panameña podrán transportar carga de mercancía y/o materiales, cuyo origen y destino se encuentre dentro del territorio nacional (carga de cabotaje).

Los transportistas con vehículos con placas extranjeras deberán comprobar, cuando así se les solicite, que transportan mercancía en régimen de tránsito internacional por medio de su correspondiente documento aduanero internacional vigente.

Panamá avanza en el fortalecimiento de la seguridad de su sistema logístico y portuario mediante el inicio de un estudio de evaluación de riesgos portuarios (Panamá Port Risk Assessment), desarrollado con el apoyo de expertos de la Unión Europea.

Como parte de los preparativos para esta importante iniciativa, se llevó a cabo una reunión de coordinación encabezada por el viceministro de Relaciones Exteriores, Carlos Hoyos; la directora general encargada de la Autoridad Nacional de Aduanas (ANA), Carmen Tapia; la secretaria general, Sheila Hernández; y el embajador de la Unión Europea en Panamá, S.E. Andrea Matteo Fontana.

Durante el encuentro se revisaron los aspectos operativos y metodológicos del estudio, el cual contempla visitas de campo, reuniones técnicas y evaluaciones en puertos y nodos logísticos estratégicos del país. El propósito es identificar riesgos asociados al tráfico ilícito y a la contaminación de contenedores, así como formular recomendaciones orientadas a fortalecer la seguridad, la eficiencia y la resiliencia de las operaciones portuarias.

La evaluación será desarrollada por especialistas de la Unión Europea y permitirá obtener un diagnóstico integral sobre las fortalezas, desafíos y oportunidades de mejora existentes en determinadas funciones portuarias e intermodales de la cadena logística nacional.

Esta iniciativa forma parte de los esfuerzos de cooperación internacional que mantiene la Autoridad Nacional de Aduanas, en el marco del Memorando de Entendimiento suscrito con países europeos el año pasado, consolidando una alianza estratégica enfocada en la gestión de riesgos, la facilitación del comercio y el combate a las actividades ilícitas que impactan el comercio internacional.

Con el respaldo de la Oficina de Capacitación y Desarrollo del Personal se realizó un taller teórico práctico sobre el marco legal, elegibilidad y cálculo de la prima de antigüedad en el sector público, para colaboradores de la Oficina Institucional de Recursos Humanos de la ANA.

La jornada estuvo a cargo de la licenciada Edna Reyes, de la Dirección General de Carrera Administrativa, DIGECA, que explicó los orígenes, evolución y cálculo de este pago al que tienen derecho los servidores del sector público.

La Prima de Antigüedad es un derecho laboral que reconoce la labor ininterrumpida del trabajador, se produce cuando termina la relación laboral; es una retribución que el empleador da al trabajador por ejercer una función de trabajo.

Entre algunos datos interesantes planteados en esta capacitación se destacó que la Prima de Antigüedad no se puede embargar según disposición legal, tampoco hacer deducciones, además puede ser reclamada por familiares del trabajador en caso de su fallecimiento. La ley 241 de octubre de 2021 reglamenta lo referente a este derecho de los trabajadores públicos.

En el marco del estado de emergencia declarado tras el reciente sismo y como parte de su compromiso con la facilitación del comercio y el apoyo a las acciones de respuesta humanitaria, la Autoridad Nacional de Aduanas activó los mecanismos establecidos en el Protocolo Centroamericano de Envío, Tránsito y Recepción de Asistencia Humanitaria y Técnica Internacional, coordinando el paso expedito de un convoy internacional con ayuda destinada a las provincias centrales afectadas.

Esta acción permitió agilizar el ingreso al territorio nacional de personal especializado, insumos, equipos médicos y otros recursos esenciales para la atención de las comunidades impactadas por la emergencia, garantizando una respuesta oportuna y eficiente en beneficio de la población afectada.

La operación se realizó mediante la aplicación del Protocolo Centroamericano de Envío, Tránsito y Recepción de Asistencia Humanitaria y Técnica Internacional en Situaciones de Desastres y Emergencias, mecanismo regional que permite agilizar y coordinar el envío, tránsito y recepción de ayuda humanitaria y técnica entre los países de la región. Este instrumento articula los esfuerzos nacionales a través de los Manuales Nacionales que establecen los procedimientos internos para garantizar una respuesta rápida y eficiente ante situaciones de emergencia.

Como parte de estas acciones, Aduanas facilitó el ingreso al país del convoy enviado por la hermana República de Costa Rica conformado por ocho vehículos que transportaban personal especializado, insumos, equipos médicos y carpas destinadas a la atención de las comunidades afectadas.

Las coordinaciones para el tránsito de esta asistencia se realizaron en conjunto con el Consulado de Costa Rica en la provincia de Chiriquí, lo que permitió agilizar los procedimientos requeridos para su ingreso al territorio nacional.

Una vez culminado el tránsito del convoy, la Autoridad Nacional de Aduanas dará seguimiento a los trámites y permisos correspondientes para la regularización de los vehículos que ingresaron al país en el marco de esta misión humanitaria.

Por gestión del Área de Capacitación y Desarrollo del Personal, en atención a la visión “Capacítate, se Parte del Éxito”, funcionarios de la Autoridad Nacional de Aduanas participaron en un entrenamiento sobre calidad del servicio al usuario.

La actividad forma parte de la Jornada Nacional de Capacitación a cargo de la Dirección General de Carrera Administrativa, que invita a las instituciones interesadas en participar de este ciclo de capacitaciones, que son una oportunidad para crecer, servir mejor y transformar la gestión pública en beneficios de todos.

El teatro Gladys Vidal del Municipio de Panamá sirvió de sede para este entrenamiento, donde fueron tratados temas como calidad en la atención, comunicación efectiva, trato inclusivo, ética y transparencia, fortalecimiento de habilidades blandas entre otros aspectos.

La primera etapa de estos entrenamientos se desarrolló en Panamá Centro, Panamá Oeste, Colón, el total de funcionarios por parte de la Autoridad Nacional de Aduanas que participaron  fueron 65, y el programa continuará durante el 2027 en otros puntos del país.

Detalles de la participación por fechas establecidas: 26 de agosto participaron un total de 20 funcionarios (Personal de la sede central).

23 de septiembre participaron un total de 10 funcionarios (Personal de la sede). 

30 de septiembre participaron un total de 15 funcionarios (Personal de la Zona Norte). 

8 de octubre participaron un total de 20 funcionarios personal de la sede y Zona Panamá Pacifico. 

Con el objetivo de fortalecer la formación de su recurso humano y promover el desempeño ético y profesional de sus colaboradores, la Autoridad Nacional de Aduanas realizó una jornada de inducción dirigida a 14 nuevos funcionarios que se incorporan a la institución.

Durante la actividad, los participantes recibieron orientación sobre las disposiciones establecidas en el Reglamento Interno de la entidad, así como los deberes, derechos y beneficios que adquieren al formar parte de la institución responsable de proteger las fronteras del país y combatir el comercio ilícito y la falsificación de marcas y productos.

La bienvenida estuvo a cargo de la jefa de la Oficina Institucional de Recursos Humanos, Ana Rachel Villarreal, quien exhortó a los nuevos integrantes de la familia aduanera a desempeñar sus funciones con honestidad, transparencia y compromiso, destacando la importancia de desarrollar un sentido de pertenencia y aprecio por la institución.

Estas jornadas, organizadas por el área de Capacitación, forman parte de los esfuerzos de la Autoridad Nacional de Aduanas por fortalecer las competencias de su personal y fomentar una cultura institucional basada en la integridad, la responsabilidad y la excelencia en el servicio público.